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中國貿(mào)促會(huì)商業(yè)行業(yè)委員會(huì)人才能力評(píng)價(jià) 中心命題管理辦法 （試用）
第一條 為全面實(shí)施中國貿(mào)促會(huì)商業(yè)行業(yè)委員會(huì)人才能力評(píng)價(jià)中心的認(rèn)證考試，規(guī)范試卷命題，建立公平、公正的考試機(jī)制，特制定本辦法。
第二條 本辦法所述的試卷，為非紙質(zhì)，上傳在考試系統(tǒng)中，呈現(xiàn)在計(jì)算機(jī)屏幕上，使用鍵盤和鼠標(biāo)等設(shè)備輸入答案的電子化試題。
第三條 本辦法由中國貿(mào)促會(huì)商業(yè)行業(yè)委員會(huì)人才能力評(píng)價(jià)中心（簡稱“人才能力評(píng)價(jià)中心”）負(fù)責(zé)制定、修訂和推行。
第四條 考試命題由人才能力評(píng)價(jià)中心統(tǒng)籌安排，組織專家實(shí)行統(tǒng)一命題，建設(shè)試題庫。
第二章 題庫建設(shè)
第五條 題型分為單選、多選、判斷、案例分析
第六條 人才能力評(píng)價(jià)中心負(fù)責(zé)選聘命（審）題專家，組成命（審）題工作組。
第七條 命題原則
命題應(yīng)遵循難易適度、答案唯一明確、題型豐富、題量充足、利于機(jī)考的基本原則。
第三章 題庫應(yīng)用
第八條 試卷，由題庫中的理論知識(shí)抽取組成，理論知識(shí)基本題型為單選題、多選題、判斷題及其它。
第四章 命（審）題人員管理
第九條 每次命（審）題，均組織相關(guān)專家成立工作組，實(shí)行組長負(fù)責(zé)制，組長由人才能力評(píng)價(jià)中心任命，直接向人才 能力評(píng)價(jià)中心負(fù)責(zé)。其職責(zé)為：
（一）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)所有命題小組成員，貫徹執(zhí)行行業(yè)命題要求、工作規(guī)定、指導(dǎo)思想和基本原則。
（二）對(duì)命題質(zhì)量和命題工作進(jìn)度負(fù)責(zé)，確保命題任務(wù)的完成。
（三）確保命題工作的安全保密。
第十條 命題小組成員的職責(zé)是：
（一）依據(jù)證書評(píng)價(jià)考核點(diǎn)進(jìn)行命題。
（二）負(fù)責(zé)試題標(biāo)準(zhǔn)答案的制定。
第十一條 命題實(shí)行審題制度，審題人員必須在命題組長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，完成組長分配的審題工作。其主要職責(zé)是按照人才能力評(píng)價(jià)中心的審題要求對(duì)試題、標(biāo)準(zhǔn)答案進(jìn)行嚴(yán)格評(píng)審。
第十二條 命（審）題組對(duì)題庫實(shí)行嚴(yán)格的保密管理，所有涉題人員一律簽署保密協(xié)議。
第五章 對(duì)違反規(guī)定行為的處理
第十三條 對(duì)盜竊或泄露在保密期限內(nèi)的試題、標(biāo)準(zhǔn)答案的人員，移交司法機(jī)關(guān)依法追究其法律責(zé)任。
第十四條 實(shí)行“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“誰命題、誰負(fù)責(zé)”、“誰審題、誰負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)違反命題工作管理規(guī)定造成嚴(yán)重影響的，除追究當(dāng)事人責(zé)任外，還要通過各種行政和法律途徑，追究其主管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
第六章 附則
第十五條 本辦法的解釋權(quán)屬中國貿(mào)促會(huì)商業(yè)行業(yè)委員會(huì)人才能力評(píng)價(jià)中心。
第十六條 本管理辦法自發(fā)布之日起施行。
