當(dāng)前位置： 首頁(yè) > 新聞動(dòng)態(tài) > 詳情
東北亞標(biāo)準(zhǔn)合作項(xiàng)目《以人為本的企業(yè)家精神指南》工作組會(huì)議在日本高松舉行
2019年7月16日-18日，第十八屆東北亞標(biāo)準(zhǔn)合作會(huì)議在日本高松市順利召開(kāi)，來(lái)自中、日、韓三國(guó)政府機(jī)構(gòu)、協(xié)會(huì)、研究院所和企業(yè)，以及ISO REI和IEC APRC的代表等共123名參會(huì)代表出席了會(huì)議。作為東北亞標(biāo)準(zhǔn)合作會(huì)議項(xiàng)下的WG27工作組牽頭單位，中國(guó)貿(mào)促會(huì)商業(yè)行業(yè)委員會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)姚歆、標(biāo)準(zhǔn)工作部部長(zhǎng)助理柴金艷和魏敏一行三人出席本次會(huì)議。
市場(chǎng)監(jiān)管總局標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)司副司長(zhǎng)徐長(zhǎng)興、日本產(chǎn)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)查會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)渡邊莊司、韓國(guó)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)署副署長(zhǎng)李尚勛出席會(huì)議并做了開(kāi)幕致辭。同時(shí)，中、日、韓三國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化主管機(jī)構(gòu)代表分別對(duì)各自國(guó)家的標(biāo)準(zhǔn)化重點(diǎn)情況進(jìn)行了介紹；三國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化協(xié)會(huì)分別代表各自國(guó)家秘書(shū)處對(duì)東北亞標(biāo)準(zhǔn)合作會(huì)議現(xiàn)有工作組和合作項(xiàng)目進(jìn)展情況進(jìn)行了匯報(bào)；會(huì)議還聽(tīng)取了中、日、韓三國(guó)提出的共17個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)域合作項(xiàng)目的詳細(xì)介紹。
會(huì)議期間，中國(guó)貿(mào)促會(huì)商業(yè)行業(yè)委員會(huì)作為WG27工作組牽頭單位聯(lián)合日本標(biāo)準(zhǔn)化協(xié)會(huì)中村洋子、日本同志社女子大學(xué)加藤敦教授召開(kāi)《以人為本的企業(yè)家精神指南》工作組會(huì)議。首先，姚歆秘書(shū)長(zhǎng)對(duì)《以人為本的企業(yè)家精神指南》標(biāo)準(zhǔn)合作項(xiàng)目的研究背景、概念及內(nèi)涵進(jìn)行詳細(xì)介紹，并重點(diǎn)匯報(bào)IWA項(xiàng)目研究要求和流程，為推動(dòng)《以人為本的企業(yè)家精神指南》標(biāo)準(zhǔn)以IWA形式推進(jìn)做出具體規(guī)劃。
為更好地了解《以人為本的企業(yè)家精神指南》研究?jī)?nèi)容，工作組成員向參會(huì)人員對(duì)比分析了ISO 27500《以人為本的組織—理由和基本原則》和ISO 27501《以人為本的組織—對(duì)管理人員的指導(dǎo)》標(biāo)準(zhǔn)，并提出三項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)都是為了建立以人為本的組織（企業(yè)），《以人為本的企業(yè)家精神指南》可以借鑒ISO標(biāo)準(zhǔn)分析以人為本企業(yè)家精神實(shí)施過(guò)程中可能遇到的風(fēng)險(xiǎn)、如何減少風(fēng)險(xiǎn)，以及在整個(gè)組織整合以人為本企業(yè)家精神的方法，如何進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃，以及明確管理責(zé)任。在與加藤敦教授溝通中對(duì)Rationale及Practice部分的補(bǔ)充建議達(dá)成一致。
此次會(huì)議標(biāo)志著《以人為本的企業(yè)家精神指南》標(biāo)準(zhǔn)合作項(xiàng)目又向前推進(jìn)一步，工作組參會(huì)人員一致同意未來(lái)以IWA形式推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)合作項(xiàng)目研究，并盡快形成IWA提案進(jìn)行提報(bào)。
