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商業(yè)行業(yè)貿(mào)促會受邀出席韓國管理學(xué)會（KAABA）2022年國際會議并演講
6月3日下午，韓國管理學(xué)會（KAABA）2022年國際會議在韓國首爾以線下線上結(jié)合的方式舉行。美國喬治華盛頓大學(xué)商學(xué)院教授、國際中小企業(yè)理事會（ICSB）首席執(zhí)行官Ayman EI Tarabishy、韓國天主教大學(xué)商學(xué)院KIM Ki-Chan教授、瑞士弗里堡大學(xué)管理學(xué)院Jean-Marie Ayer教授和越南國立大學(xué)Nguyen Viet Khoi教授等專家出席會議。中國貿(mào)促會商業(yè)行業(yè)委員會秘書長姚歆作為唯一來自中國的專家，受邀以在線方式出席，并發(fā)表了《以人為本企業(yè)家精神視角下的從敏捷智力到員工敬業(yè)度》（From Agile Governance to Employee Engagement under the Perspective of Humane Entrepreneurship）主題演講。
姚歆在演講中，結(jié)合來自中國工商界的良好實踐，在分析目前企業(yè)面臨的內(nèi)部與外部環(huán)境的基礎(chǔ)上，提出了企業(yè)應(yīng)重視敏捷治理（Agile Governance）。在企業(yè)導(dǎo)入敏捷治理中，應(yīng)考慮組織、團隊和個人三個層面，其中，在個人層面，員工敬業(yè)度（Employee Engagement）是核心與關(guān)鍵。Engagement則是以人為本企業(yè)家精神（Humane Entrepreneurship）10E模型的要素之一。在如何實現(xiàn)員工敬業(yè)度方面，姚歆在演講中介紹了2022年2月新發(fā)布的ISO 23326:2022《人力資源管理 員工敬業(yè)度 指南》國際標(biāo)準(zhǔn)的框架。
據(jù)悉，自2022年5月18日以來，商業(yè)行業(yè)貿(mào)促會深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平主席在慶祝中國貿(mào)促會建會70周年大會暨全球貿(mào)易投資促進峰會上視頻致辭精神的重大意義和豐富內(nèi)涵，堅決把視頻致辭精神貫徹落實到行業(yè)貿(mào)促工作全過程各方面。此次，商業(yè)行業(yè)貿(mào)促會參與韓國管理學(xué)會（KAABA）2022年國際會議，分享來自中國工商界的良好實踐，就是擴大國際朋友圈的具體舉措。此前，在5月27日，商業(yè)行業(yè)貿(mào)促會與新加坡營銷協(xié)會共同承辦了亞洲營銷聯(lián)盟（AMF）的2022年亞洲營銷日（AMD）論壇。上述活動均是商業(yè)行業(yè)貿(mào)促會發(fā)揮國際聯(lián)絡(luò)優(yōu)勢，擴大與國際工商界、學(xué)術(shù)界交流對話，講好中國故事，持續(xù)拉緊多雙邊工商合作紐帶的具體行動。
