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人力資源管理與人力資本評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)化研討會(huì)召開(kāi)
2020年4月27日下午，由中國(guó)貿(mào)促會(huì)商業(yè)行業(yè)委員會(huì)（簡(jiǎn)稱(chēng)“商業(yè)貿(mào)促會(huì)”）主辦的人力資源管理與人力資本評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)化研討會(huì)以在線形式召開(kāi)，本次研討會(huì)也是商業(yè)貿(mào)促會(huì)成立人力資源管理與人力資本評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員（CCPITCSC/TC 6）后的首次全體會(huì)議。來(lái)自全國(guó)各地人力資源管理與人力資本評(píng)價(jià)相關(guān)的社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位、科研機(jī)構(gòu)、高等院校的38名專(zhuān)家參會(huì)。商業(yè)貿(mào)促會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)姚歆主持會(huì)議。
在會(huì)議中，姚歆首先介紹了推動(dòng)人力資源管理與人力資本評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)化的背景。作為中國(guó)貿(mào)促會(huì)批準(zhǔn)成立的行業(yè)貿(mào)促機(jī)構(gòu)，商業(yè)貿(mào)促會(huì)發(fā)揮國(guó)家級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)業(yè)試點(diǎn)機(jī)構(gòu)的作用，近年來(lái)積極推動(dòng)和參與國(guó)內(nèi)外標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)。貿(mào)促會(huì)3大工作主線之一是參與全球經(jīng)濟(jì)治理，而推動(dòng)人力資源管理國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化是參與全球經(jīng)濟(jì)治理的具體實(shí)踐，也是推動(dòng)中國(guó)企業(yè)參與國(guó)際化經(jīng)營(yíng)和合規(guī)發(fā)展的重要內(nèi)容。因此，商業(yè)貿(mào)促會(huì)一直密切跟蹤人力資源管理領(lǐng)域的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)展和國(guó)內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)化研究相關(guān)工作。2019年11月，商業(yè)貿(mào)促會(huì)正式發(fā)起人力資源管理與人力資本評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)（CCPITCSC/TC 6）籌建工作。經(jīng)過(guò)近半年的申報(bào)和遴選評(píng)審工作，2020年4月中旬，正式發(fā)布第一批委員名單。
此外，姚歆與所有參會(huì)委員分享了人力資源管理國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化信息和最新進(jìn)展情況，以及商業(yè)貿(mào)促會(huì)在研的人力資源管理標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)項(xiàng)目。姚歆指出，2019年10月國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)修訂發(fā)布的《產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整指導(dǎo)目錄（2019年本）》，“人力資源和人力資本服務(wù)業(yè)”被納入鼓勵(lì)類(lèi)的產(chǎn)業(yè)范疇。運(yùn)用國(guó)際化視角進(jìn)行人力資源管理成為我國(guó)企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)成敗的關(guān)鍵一環(huán)，如何與人力資源管理的國(guó)際規(guī)則接軌是國(guó)際化經(jīng)營(yíng)中需正視的重要問(wèn)題。當(dāng)前國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織（ISO）在研和發(fā)布的32項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)都是關(guān)鍵的專(zhuān)業(yè)資料，商業(yè)貿(mào)促會(huì)將會(huì)組織專(zhuān)家通過(guò)消化吸收國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，研究對(duì)比中外標(biāo)準(zhǔn)，總結(jié)提煉國(guó)內(nèi)良好實(shí)踐，快速制定并發(fā)布一批與人力資源管理以及人力資本評(píng)價(jià)相關(guān)的團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)，適時(shí)提案國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，探索“從團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)到國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)直通車(chē)”的工作路徑。
在會(huì)議研討交流環(huán)節(jié)，來(lái)自中國(guó)人事科學(xué)研究院、中國(guó)對(duì)外服務(wù)行業(yè)工作協(xié)會(huì)、中國(guó)管理科學(xué)學(xué)會(huì)、山東省標(biāo)準(zhǔn)化研究院、濟(jì)南人力資本產(chǎn)業(yè)研究院、吉林大學(xué)、山東財(cái)經(jīng)大學(xué)、首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)、北京漢道管理咨詢(xún)有限公司、上海世智人力資源有限公司等機(jī)構(gòu)的38名委員分別介紹了自己的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)和重點(diǎn)工作領(lǐng)域，并表示愿意積極參與人力資源管理與人力資本評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)化工作。
據(jù)悉，下一階段，商業(yè)貿(mào)促會(huì)將重點(diǎn)圍繞ISO/TC 260（人力資源管理）技術(shù)委員會(huì)在研的三項(xiàng)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)ISO/CD TS 30427 《人力資源管理——成本組合》、ISO/CD TS 30423《人力資源管理——合規(guī)與道德指標(biāo)組合》和ISO/CD TS 24178《人力資源管理——組織文化指標(biāo)組合》開(kāi)展國(guó)內(nèi)相關(guān)利益方的意見(jiàn)征集和匯總，并按有關(guān)程序向ISO/TC 260反饋。
