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人力資源管理與人力資本評價標(biāo)準(zhǔn)化研討會召開
2020年4月27日下午，由中國貿(mào)促會商業(yè)行業(yè)委員會（簡稱“商業(yè)貿(mào)促會”）主辦的人力資源管理與人力資本評價標(biāo)準(zhǔn)化研討會以在線形式召開，本次研討會也是商業(yè)貿(mào)促會成立人力資源管理與人力資本評價標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員（CCPITCSC/TC 6）后的首次全體會議。來自全國各地人力資源管理與人力資本評價相關(guān)的社會團體、企事業(yè)單位、科研機構(gòu)、高等院校的38名專家參會。商業(yè)貿(mào)促會秘書長姚歆主持會議。
在會議中，姚歆首先介紹了推動人力資源管理與人力資本評價標(biāo)準(zhǔn)化的背景。作為中國貿(mào)促會批準(zhǔn)成立的行業(yè)貿(mào)促機構(gòu)，商業(yè)貿(mào)促會發(fā)揮國家級標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)業(yè)試點機構(gòu)的作用，近年來積極推動和參與國內(nèi)外標(biāo)準(zhǔn)化活動。貿(mào)促會3大工作主線之一是參與全球經(jīng)濟治理，而推動人力資源管理國際標(biāo)準(zhǔn)化是參與全球經(jīng)濟治理的具體實踐，也是推動中國企業(yè)參與國際化經(jīng)營和合規(guī)發(fā)展的重要內(nèi)容。因此，商業(yè)貿(mào)促會一直密切跟蹤人力資源管理領(lǐng)域的國際標(biāo)準(zhǔn)化進展和國內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)化研究相關(guān)工作。2019年11月，商業(yè)貿(mào)促會正式發(fā)起人力資源管理與人力資本評價標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會（CCPITCSC/TC 6）籌建工作。經(jīng)過近半年的申報和遴選評審工作，2020年4月中旬，正式發(fā)布第一批委員名單。
此外，姚歆與所有參會委員分享了人力資源管理國際標(biāo)準(zhǔn)化信息和最新進展情況，以及商業(yè)貿(mào)促會在研的人力資源管理標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)項目。姚歆指出，2019年10月國家發(fā)展和改革委員會修訂發(fā)布的《產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整指導(dǎo)目錄（2019年本）》，“人力資源和人力資本服務(wù)業(yè)”被納入鼓勵類的產(chǎn)業(yè)范疇。運用國際化視角進行人力資源管理成為我國企業(yè)國際化經(jīng)營成敗的關(guān)鍵一環(huán)，如何與人力資源管理的國際規(guī)則接軌是國際化經(jīng)營中需正視的重要問題。當(dāng)前國際標(biāo)準(zhǔn)化組織（ISO）在研和發(fā)布的32項標(biāo)準(zhǔn)都是關(guān)鍵的專業(yè)資料，商業(yè)貿(mào)促會將會組織專家通過消化吸收國際標(biāo)準(zhǔn)，研究對比中外標(biāo)準(zhǔn)，總結(jié)提煉國內(nèi)良好實踐，快速制定并發(fā)布一批與人力資源管理以及人力資本評價相關(guān)的團體標(biāo)準(zhǔn)，適時提案國際標(biāo)準(zhǔn)，探索“從團體標(biāo)準(zhǔn)到國際標(biāo)準(zhǔn)直通車”的工作路徑。
在會議研討交流環(huán)節(jié)，來自中國人事科學(xué)研究院、中國對外服務(wù)行業(yè)工作協(xié)會、中國管理科學(xué)學(xué)會、山東省標(biāo)準(zhǔn)化研究院、濟南人力資本產(chǎn)業(yè)研究院、吉林大學(xué)、山東財經(jīng)大學(xué)、首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)、北京漢道管理咨詢有限公司、上海世智人力資源有限公司等機構(gòu)的38名委員分別介紹了自己的專業(yè)特長和重點工作領(lǐng)域，并表示愿意積極參與人力資源管理與人力資本評價標(biāo)準(zhǔn)化工作。
據(jù)悉，下一階段，商業(yè)貿(mào)促會將重點圍繞ISO/TC 260（人力資源管理）技術(shù)委員會在研的三項國際標(biāo)準(zhǔn)ISO/CD TS 30427 《人力資源管理——成本組合》、ISO/CD TS 30423《人力資源管理——合規(guī)與道德指標(biāo)組合》和ISO/CD TS 24178《人力資源管理——組織文化指標(biāo)組合》開展國內(nèi)相關(guān)利益方的意見征集和匯總，并按有關(guān)程序向ISO/TC 260反饋。
