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培育人力資源國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)新優(yōu)勢(shì) 商業(yè)國(guó)際商會(huì)搭建新平臺(tái)
2020年12月19日，中國(guó)國(guó)際商會(huì)商業(yè)行業(yè)商會(huì)人力資源管理委員會(huì)（簡(jiǎn)稱“商業(yè)國(guó)際商會(huì)HRM委員會(huì)”）揭牌儀式在廣東省深圳市舉行。中國(guó)國(guó)際商會(huì)商業(yè)行業(yè)商會(huì)會(huì)長(zhǎng)曾亞非、中國(guó)國(guó)際商會(huì)商業(yè)行業(yè)商會(huì)人力資源管理委員會(huì)執(zhí)行理事長(zhǎng)楊潔共同為新成立的“商業(yè)國(guó)際商會(huì)HRM委員會(huì)”揭牌。
“商業(yè)國(guó)際商會(huì)HRM委員會(huì)”是根據(jù)中國(guó)國(guó)際商會(huì)商業(yè)行業(yè)商會(huì)創(chuàng)新發(fā)展的需要，專門在人力資源領(lǐng)域開(kāi)展活動(dòng)的分支機(jī)構(gòu)，是中國(guó)國(guó)際商會(huì)商業(yè)行業(yè)商會(huì)的組成部分。“商業(yè)國(guó)際商會(huì)HRM委員會(huì)”的成立將助力企業(yè)對(duì)標(biāo)國(guó)際一流提升人力資源管理水平，促進(jìn)企業(yè)“走出去”和國(guó)際化經(jīng)營(yíng)。
商業(yè)國(guó)際商會(huì)HRM委員會(huì)楊潔執(zhí)行理事長(zhǎng)表示，隨著中國(guó)企業(yè)參與國(guó)際貿(mào)易、對(duì)外勞務(wù)合作、對(duì)外承包工程和對(duì)外直接投資等國(guó)際經(jīng)濟(jì)合作活動(dòng)的活躍，我國(guó)的人力資源管理國(guó)際化、全球化需求和問(wèn)題也日益顯著。商務(wù)部發(fā)布的《中國(guó)對(duì)外投資發(fā)展報(bào)告2018》 顯示，中國(guó)在189個(gè)國(guó)家設(shè)立對(duì)外直接投資企業(yè) 3.92萬(wàn)家，雇用外方員工187.7萬(wàn)人。2019年，我國(guó)在對(duì)外勞務(wù)合作中派出各類勞務(wù)人員48.7萬(wàn)人。中國(guó)企業(yè)在參與全球價(jià)值鏈和推動(dòng)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，其管理問(wèn)題日趨突出，并逐步成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和管理者研究的焦點(diǎn)。運(yùn)用國(guó)際化視角進(jìn)行人力資源管理成為我國(guó)企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)成敗的關(guān)鍵一環(huán)，如何與人力資源管理的國(guó)際規(guī)則接軌是國(guó)際化經(jīng)營(yíng)中需正視的重要問(wèn)題。因此面對(duì)新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，企業(yè)要實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展和拓展國(guó)際化經(jīng)營(yíng)，對(duì)企業(yè)的人力資源管理提出了更高的要求。“商業(yè)國(guó)際商會(huì)HRM委員會(huì)”將通過(guò)開(kāi)展人力資源領(lǐng)域的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，對(duì)標(biāo)國(guó)際一流，加強(qiáng)國(guó)際合作，幫助企業(yè)建立更科學(xué)合理的人力資源管理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)人力資源戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的緊密結(jié)合，產(chǎn)生實(shí)質(zhì)性的協(xié)同價(jià)值。
中國(guó)貿(mào)促會(huì)商業(yè)行業(yè)委員會(huì)（中國(guó)國(guó)際商會(huì)商業(yè)行業(yè)商會(huì)）秘書(shū)長(zhǎng)姚歆介紹說(shuō)，中國(guó)貿(mào)促會(huì)商業(yè)行業(yè)委員會(huì)自1988年8月成立以來(lái)，同時(shí)使用“中國(guó)國(guó)際商會(huì)商業(yè)行業(yè)商會(huì)”的名稱。特別是近三年來(lái)，根據(jù)中國(guó)貿(mào)促會(huì)深化改革方案中關(guān)于加強(qiáng)國(guó)際商會(huì)工作、全面增強(qiáng)服務(wù)會(huì)員功能的要求，中國(guó)國(guó)際商會(huì)商業(yè)行業(yè)商會(huì)調(diào)整定位作為中國(guó)貿(mào)促會(huì)商業(yè)行業(yè)委員會(huì)落實(shí)國(guó)家重大發(fā)展戰(zhàn)略、參與國(guó)際規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)制定、開(kāi)展民間外交和公共外交、聯(lián)系和服務(wù)工商界、組織企業(yè)開(kāi)展對(duì)外經(jīng)貿(mào)交流合作等的重要載體，是我國(guó)服務(wù)業(yè)和消費(fèi)品領(lǐng)域的國(guó)家級(jí)、國(guó)際性的商會(huì)組織。此次，成立“商業(yè)國(guó)際商會(huì)HRM委員會(huì)”，也是中國(guó)貿(mào)促會(huì)商業(yè)行業(yè)委員會(huì)深化改革的一項(xiàng)具體成果，旨在通過(guò)搭建新平臺(tái)，更好的提煉中國(guó)工商界在人力資源管理領(lǐng)域的良好實(shí)踐、凝聚共識(shí)，推動(dòng)人力資源管理系列團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)研制，參與人力資源管理國(guó)際化標(biāo)準(zhǔn)化，培育人力資源國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)新優(yōu)勢(shì)。下一步，“商業(yè)國(guó)際商會(huì)HRM委員會(huì)”將通過(guò)中國(guó)貿(mào)促會(huì)商業(yè)行業(yè)委員會(huì)，借力中國(guó)貿(mào)促機(jī)構(gòu)亦官亦民、上聯(lián)政府、下聯(lián)企業(yè)、外聯(lián)國(guó)際的身份和資源優(yōu)勢(shì)，對(duì)標(biāo)國(guó)際一流，賦能國(guó)內(nèi)企業(yè)，提升企業(yè)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力，更好的幫助中國(guó)企業(yè)“走出去”、“走進(jìn)去”、“走上去”，更好的融入全球價(jià)值鏈。
來(lái)自全國(guó)各地的有關(guān)企業(yè)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和高校的300多名代表出席了“商業(yè)國(guó)際商會(huì)HRM委員會(huì)”儀式。此外，《人力資源管理能力成熟度模型》、《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量星級(jí)評(píng)價(jià)規(guī)范》和《人力資源從業(yè)人員職業(yè)能力通用要求》等3項(xiàng)團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)研制工作也同時(shí)宣布啟動(dòng)。
商業(yè)國(guó)際商會(huì)HRM委員會(huì)楊潔執(zhí)行理事長(zhǎng)表示，隨著中國(guó)企業(yè)參與國(guó)際貿(mào)易、對(duì)外勞務(wù)合作、對(duì)外承包工程和對(duì)外直接投資等國(guó)際經(jīng)濟(jì)合作活動(dòng)的活躍，我國(guó)的人力資源管理國(guó)際化、全球化需求和問(wèn)題也日益顯著。商務(wù)部發(fā)布的《中國(guó)對(duì)外投資發(fā)展報(bào)告2018》 顯示，中國(guó)在189個(gè)國(guó)家設(shè)立對(duì)外直接投資企業(yè) 3.92萬(wàn)家，雇用外方員工187.7萬(wàn)人。2019年，我國(guó)在對(duì)外勞務(wù)合作中派出各類勞務(wù)人員48.7萬(wàn)人。中國(guó)企業(yè)在參與全球價(jià)值鏈和推動(dòng)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，其管理問(wèn)題日趨突出，并逐步成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和管理者研究的焦點(diǎn)。運(yùn)用國(guó)際化視角進(jìn)行人力資源管理成為我國(guó)企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)成敗的關(guān)鍵一環(huán)，如何與人力資源管理的國(guó)際規(guī)則接軌是國(guó)際化經(jīng)營(yíng)中需正視的重要問(wèn)題。因此面對(duì)新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，企業(yè)要實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展和拓展國(guó)際化經(jīng)營(yíng)，對(duì)企業(yè)的人力資源管理提出了更高的要求。“商業(yè)國(guó)際商會(huì)HRM委員會(huì)”將通過(guò)開(kāi)展人力資源領(lǐng)域的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，對(duì)標(biāo)國(guó)際一流，加強(qiáng)國(guó)際合作，幫助企業(yè)建立更科學(xué)合理的人力資源管理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)人力資源戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的緊密結(jié)合，產(chǎn)生實(shí)質(zhì)性的協(xié)同價(jià)值。
中國(guó)貿(mào)促會(huì)商業(yè)行業(yè)委員會(huì)（中國(guó)國(guó)際商會(huì)商業(yè)行業(yè)商會(huì)）秘書(shū)長(zhǎng)姚歆介紹說(shuō)，中國(guó)貿(mào)促會(huì)商業(yè)行業(yè)委員會(huì)自1988年8月成立以來(lái)，同時(shí)使用“中國(guó)國(guó)際商會(huì)商業(yè)行業(yè)商會(huì)”的名稱。特別是近三年來(lái)，根據(jù)中國(guó)貿(mào)促會(huì)深化改革方案中關(guān)于加強(qiáng)國(guó)際商會(huì)工作、全面增強(qiáng)服務(wù)會(huì)員功能的要求，中國(guó)國(guó)際商會(huì)商業(yè)行業(yè)商會(huì)調(diào)整定位作為中國(guó)貿(mào)促會(huì)商業(yè)行業(yè)委員會(huì)落實(shí)國(guó)家重大發(fā)展戰(zhàn)略、參與國(guó)際規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)制定、開(kāi)展民間外交和公共外交、聯(lián)系和服務(wù)工商界、組織企業(yè)開(kāi)展對(duì)外經(jīng)貿(mào)交流合作等的重要載體，是我國(guó)服務(wù)業(yè)和消費(fèi)品領(lǐng)域的國(guó)家級(jí)、國(guó)際性的商會(huì)組織。此次，成立“商業(yè)國(guó)際商會(huì)HRM委員會(huì)”，也是中國(guó)貿(mào)促會(huì)商業(yè)行業(yè)委員會(huì)深化改革的一項(xiàng)具體成果，旨在通過(guò)搭建新平臺(tái)，更好的提煉中國(guó)工商界在人力資源管理領(lǐng)域的良好實(shí)踐、凝聚共識(shí)，推動(dòng)人力資源管理系列團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)研制，參與人力資源管理國(guó)際化標(biāo)準(zhǔn)化，培育人力資源國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)新優(yōu)勢(shì)。下一步，“商業(yè)國(guó)際商會(huì)HRM委員會(huì)”將通過(guò)中國(guó)貿(mào)促會(huì)商業(yè)行業(yè)委員會(huì)，借力中國(guó)貿(mào)促機(jī)構(gòu)亦官亦民、上聯(lián)政府、下聯(lián)企業(yè)、外聯(lián)國(guó)際的身份和資源優(yōu)勢(shì)，對(duì)標(biāo)國(guó)際一流，賦能國(guó)內(nèi)企業(yè)，提升企業(yè)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力，更好的幫助中國(guó)企業(yè)“走出去”、“走進(jìn)去”、“走上去”，更好的融入全球價(jià)值鏈。
來(lái)自全國(guó)各地的有關(guān)企業(yè)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和高校的300多名代表出席了“商業(yè)國(guó)際商會(huì)HRM委員會(huì)”儀式。此外，《人力資源管理能力成熟度模型》、《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量星級(jí)評(píng)價(jià)規(guī)范》和《人力資源從業(yè)人員職業(yè)能力通用要求》等3項(xiàng)團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)研制工作也同時(shí)宣布啟動(dòng)。
